sábado, 28 de enero de 2012

Ejemplos de objetivos verificables y no verificables

Objetivos no verificables
  1. Obtener utilidades razonables
  2. Mejorar las comunicaciones
  3. Mejorar la productividad del departamento de producción
  4. Desarrollar mejores gerentes
  5. Instalar in sistema de cómputo
Objetivos Verificables

  1. Lograr un rendimiento sobre la inversión del 12% al final del año fiscal en curso.
  2. Publicar un boletín mensual de dos páginas a partir del 1 de julio de 2009, que involucre no más de 40 horas de trabajo en su preparación (después de la primera edición)
  3. Incrementar la producción en un 5% para el 31 de diciembre de 2009, sin costos adicionales, manteniendo el nivel de calidad actual.
  4. Diseñar y realizar un programa de 40 horas en casa sobre los "fundamentos de la administración", a ser completado para el 1 de octubre de 2009, que requiera no más de de 200 horas de trabajo del personal de desarrollo gerencial y con al menos 90% de los 100 gerentes que pasen el examen (especificado)
  5. Instalar un sistema de control computarizado en el departamento de producción para el 31 de diciembre de 2009, sin rebasar 500 horas de trabajo de análisis de sistemas y en operación con no mas de 10%  de tiempo inactivo durante los primeros tres meses, o 2% más adelante.

16 comentarios:

  1. Equipo: Arlet,JoseCruz y Norma cruz.

    1.-OBJETIVO: Establecr planes de estudio para desarrollar el conocimiento teorico asi como practico de el alumno y logar que el 90% de los egresados salgan con un empleo al termino de la carrera.
    2.-OBJETIVO: Establecer una direccion capacitada que diriga los diferentes departamentos, buscando logar un incremento de el 20% de ingreso de estudiantes cada nuevo periodo.
    3.-OBJETIVO: Crear planes educativos flexibles que se adapten a las nuevas tecnicas de estudio para que el alumno siempre este a la vanguardia, proporcionandole la mejor tecnologia para su aprendizaje.

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  2. FORMULACION DE OBJETIVOS:

    OBJETIVOS NO VERIFICABLES

    1.-COLEGIATURA MODERADA
    2'-INCREMENTAR EL NUMERO DE ALUMNADO
    2.-LOGRAR UN NIVEL DE EDUCACION
    3.-CALIDAD DE EL ESTUDIANTE
    4.-RECONOCIMIENTO

    OBJETIVOS VERIFICABLES:

    1.- LA COLEGIATURA NO DEBE REBASAR LOS 700 MENSUALES DURANTE TODA LA CARRERA, Y ESTO SE PUEDE MANTENER Y LOGRAR TENIENDO UN MAYOR NUMERO DE ALUMNADO
    2.-UNA MAYOR PUBLICIDAD UTILIZANDO LOS DIVERSOS MEDIOS DE COMUNICACION ( RADIO, PRENSA, TV , INTERNET, ETC)
    3.-UTILIZACION DE CONVENIOS CON EMPRESAS PARA DARLE OPORTUNIDAD AL ALUMNADO DE TRABAJAR Y VICEVERSA.
    4.-UNA UBICACION ADECUADA CON INSTALACIONES EQUIPADAS,PERSONAL CAPACITADO, Y TECNOLOGIA DE PUNTA.

    EQUIPO:

    ROBERTO MEZA
    ILEANA BERNABE
    MARIA DE JESUS PEDRAZA

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  3. Mi objetivo es:
    Planear adecuadamente los temarios para exponerle a los alumnos, dichos temarios deben ir de acuerdo a las necesidades de sus arreras.
    Se debe ontratar maestros eficientes que tengan la capacidad de enseñar a los alumnos, para que estos a su vez puedan aprender.

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  4. - lider en universidades de prestigio
    - catedraticos capacitados.
    - programas de estudios actualizados.
    - instalaciones y aulas con comodidades.
    - examenes de evaluacion.
    - lograr que un 60% de alumnos egresados se titulen con maximos honores.
    -aperturas de nuevas carreras de acuerdo al mercado empresarial cada aňo.
    -incrementar costos de colegiatura en un 4% en beneficio a las instalaciones.
    -instalar en centro de computo para el 31 de julio un sistema de navegacion muy rapido.
    -incrementar el 20% de alumnos que ingresen a la institucion por periodo.

    EQUIPO SANDRA,JOSEANGEL,CARLOS

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  5. objetivo: aumentar el numero de alumnos por lo menos en un 10% en un plazo de 4 meses mediante publicidad en medios impresos, televisión e internet así como también promover que los alumnos actuales recomienden a un conocido para que ambos reciban un descuento del 25% en la (re)inscripción .
    Aumentar el numero de salones de clases, asi como conseguir el equipo y material necesario para esos salones y los ya existentes
    Saúl Hernández Vega

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  6. FORMULACION DE OBJETIVOS:

    OBJETIVOS NO VERIFICABLES

    1.-COLEGIATURA MODERADA
    2'-INCREMENTAR EL NUMERO DE ALUMNADO
    2.-LOGRAR UN NIVEL DE EDUCACION
    3.-CALIDAD DE EL ESTUDIANTE
    4.-RECONOCIMIENTO

    OBJETIVOS VERIFICABLES:

    1.- LA COLEGIATURA NO DEBE REBASAR LOS 700 MENSUALES DURANTE TODA LA CARRERA, Y ESTO SE PUEDE MANTENER Y LOGRAR TENIENDO UN MAYOR NUMERO DE ALUMNADO
    2.-UNA MAYOR PUBLICIDAD UTILIZANDO LOS DIVERSOS MEDIOS DE COMUNICACION ( RADIO, PRENSA, TV , INTERNET, ETC)
    3.-UTILIZACION DE CONVENIOS CON EMPRESAS PARA DARLE OPORTUNIDAD AL ALUMNADO DE TRABAJAR Y VICEVERSA.
    4.-UNA UBICACION ADECUADA CON INSTALACIONES EQUIPADAS,PERSONAL CAPACITADO, Y TECNOLOGIA DE PUNTA.
    4.-HORARIOS FLEXIBLES

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  7. Objetivo Especifico:

    Formar una Universidad de alto rendimiento con un plan de estudios estratégico que forme líderes competentes, que al momento de ser un graduado de nuestra universidad esté listo para desenvolverse en el mundo profesional con los conocimientos adquiridos.
    Basando nuestra funcionabilidad en la implementación de procedimientos, visión, misión, y valores y buscaran su cumplimiento todos y cada unos de los profesionistas que en ella laboren.
    Objetivos no verificables:

    Obtener Inversiones del extranjero.
    Convenio con universidades internacionales
    Convenios con empresas nacionales e internacionales
    Instalaciones primermundistas.
    Adecuar las cuotas en función a la situación económica en donde exista la institución.
    Implementar un plan de mercadotecnia

    Objetivos Verificables:

    Lograr cubrir la inversión inicial en 2 años.
    Realizar 5 transferencias de alumnos anuales.
    Instalar a los egresados en las empresas de convenio a que desarrollen sus conocimientos y habilidades y obtengan experiencia.
    Adecuar todas aulas con la última tecnología en función a educación.
    Implementar clases On-Line en un mínimo del 30% de la carrera.
    Inscripción, calificaciones, citas y de mas temas administrativos serán realizados vía On-Line .
    Realizar una campaña de comunicación por prensa, radio, televisión e internet.

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  8. Conocer todas y cada una de las necesidades de los alumnos y crear un plan estratégico para cumplir todas estas necesidades de la mejor manera, para beneficio de nuestra institución educativa
    Bajos costos de Inscripción y Mensualidades
    Promociones
    Propaganda Efectiva
    Sistema tetramestral con un costo de inscripción de $1,000.00 (Con promoción) y mensualidad fija de $1,250.00 por 3 años.
    Trabajar asociados a la SEP
    Estar certificados a la SEP
    Curriculum de las materias aprobado por la SEP
    Atractivas Instalaciones:
    Salones de clases con pintarrones
    Sala de Computo con las computadoras más actualizadas
    Laboratorio de Física y Química
    Biblioteca
    Oficinas Administrativas
    Personal Capacitado:
    Incrementar el Nivel Académico del personal y los alumnos
    Actualización de conocimientos para el personal en cursos, seminarios
    Horarios flexibles
    Áreas Recreativas:
    Canchas de Fut-Bol, Basquetbol, Voleibol
    Albercas
    Bancas y Mesas
    Actividades extraordinarias:
    Ajedrez
    Danza
    Natación
    Banda de Guerra
    Con esto incrementaremos la cantidad de alumnos .

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  9. Objetivos verificables:

    1. Ubicación de la universidad.
    2. Calidad de la educación.
    3. Maestros eficientes.
    4. Colegiaturas adecuadas.

    Objetivos no verificables:

    1. Lograr que la universidad se encuentre establecida en un lugar donde aya fluidez de personas (posibles clientes).
    2. Preparar temarios adecuados para el mejor aprendizaje de los alumnos.
    3. Contratar y/o contar con maestros eficientes que sean hábiles y que cuenten con la capacidad de enseñar y explicar los temas a los alumnos.
    4. Lograr establecer una colegiatura conveniente para los alumnos de $800 durante el primer año de estancia de estos y $1000 durante el resto de la carrera.

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    Respuestas
    1. este Ejemplo sirve para ver la verificabilidad como tal de la empresa.... viendo la parate cualitativa y cuantitativa

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  10. Pero que es un objetivo verificable y no verificable?

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  11. Un tema muy importante para saber lo cualitativo y lo cuantitativo.

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  12. Cuál sería un objetivo verificable para "medir la eficacia organizacional"?

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